详细内容

他做装修亏损200万,后来做了一件事情,一年纯利300万

你是否一直都很努力

可到头来却还是把公司经营得一团糟呢?

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各位装企总裁、装企老板,你好,我是八爪鱼亿盟创始人,杨浪涛


你有没有认真思考过,究竟如何才能让企业更好做?让员工更好管理?让业绩更轻松?让自己身心解放?


“你永远赚不到认知以外的钱”

你认可这句话吗?


因为,你不学习你就不知道...

 开装修公司可以不花一分钱...

➤ 装修公司还能零成本运营...

➤ 原来人才不需要亲自培养...

➤ 100多人的公司只需要三五人有底薪...

➤ 优秀人才还会主动交钱加入你公司...

➤ 地产、客户、建材商、同行都抢着给你带单...

➤ 不赚钱的装修公司,其实是因为不会算账...

 分公司还没开业就已经开始盈利...


还有太多太多的秘诀是你不知道的...


没错,这可能颠覆了你对装饰行业的认知,因为,你可能学了N多课程,但是最后却没有找到那把打开公司业绩大门的钥匙,其实这把钥匙你已经有了,只是你还没有发现而已


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而那些掌握了这把神秘钥匙的装企老板们,已经早早的实现了身心解放,再也不用每天为公司的事情搞的焦头烂额,不再为客户发愁再也不用给各种培训公司交各种各样高昂的学费


那究竟如何根本上解决业绩难、人才招聘难、运营成本高、渠道太单一的各种困境呢?


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我们看似装饰公司问题很多,但是归根结底,最重要的就是一个问题:

那就是缺人才


为什么这么说?想象一下,如果你公司有了人才,客户资源的问题会不会解决?客户签单的问题会不会解决?公司品牌宣传与推广会不会被解决?公司利润会不会随之上涨?


答案是:一定会


共享装修模式,就是装饰公司人才的最终解决方案,也是装饰公司轻松实现零成本运营和打开你公司业绩大门的那把神秘钥匙,为什么这么说呢?


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2017年共享装修模式就已打磨成型得以运用,2018年年底共享装修形成最终模型,并且全国多家大大小小的装饰公司得以运用,且非常成功,直到2019年我开始把共享装修向全国铺开


没想到开课短2年时间里,杨老师便帮助了全国1000多家装饰公司实现了批量的人才引进与利润倍增,业绩倍增,同时也实现了轻资产甚至零成本运营,甚至很多公司是“起死回生”


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我这样讲,你可能会很好奇,究竟是如何实现的?是真的还是吹牛?


为了让你更具体的了解什么是共享装修以及共享装修能给你带来哪些好处,我还是举例说明吧...



天津大爱共享装修王总

转型前:王总从事建材和装修多年,一直是夫妻店,因为招人特别难,好不容易招来的人也很难留下


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当时做的特别累,累就算了,去掉房租、开销等成本一年到头才只赚几万块钱!后来王总都想把店关了,哪怕是干游击队也比开公司强的多。


转型后:2020年4月王总首次参加了共享装修模式课程,光笔记本就用了两本,密密麻麻写满了回去怎么干的方法和策略


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回去之后短短两个月,40多个合伙人拿加钱入!而且在当地只花了不到12万拿下了一个千平大店,合伙人的费用不但抵消了公司的租金,还剩了好几万!


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现在新公司开业后,合伙人带单异常多,上个月签20多单装修单,还有很多的建材单,王总说这是以前他一年都做不到的量,而且合伙人还源源不断的加入中


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王总说现在也累,但是现在累的开心,能够帮助合伙人赚到钱,他就特别开心,这也是公司取名大爱共享装修平台的初心。


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贵州巧木匠装饰熊总

转型之前熊总公司团队氛围和工作效率低下,每个月入不敷出,加上疫情影响,欠下了几十万的外债,处境十分艰难,团队没有狼性,没有业绩,内耗十分严重,搞的核心员工纷纷离职


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2020年7月16号参加学习,学习结束以后陆陆续续一个月内招募了近20个合伙人,直到现在业绩已经实现翻番,成本大大减少的同时利润还比以前高了很多


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现在每个合伙人每个月都能出单,每个月收入都在5位数以上,现在合伙人几乎不用管理,因为大家对钱都很有欲望,大家本身就是老板


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现在熊总朋友圈每天不是大量的开工大吉,就是签约成功,简直就是走上了人生巅峰


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北京江海装饰朱总

转型前:80后装修公司老板,做装修8年,重资产经营,社区店16家门店,一年网单费用高达400多万,单一获客成本高达3800块,几乎没有盈利


只能靠现金流活着,拆东墙补西墙,学习各种营销,活动,整个装企课程都学了个遍,失望透顶……


转型后:2020年8月份学习了共享装修模式,谁能想到他竟然是超出想象,一天时间签约了51个业务合伙人,合伙人最少费用20000元,一天收款130多万



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现在每天业务单量排队,合伙人陆续带单,签约,公司已经实现自动运转,老板身心解放


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福建星创装饰徐总

转型前:星创装饰在福建当地地级市算是行业的佼佼者,但是想要往更高的方向发展就非常的困难,业绩难以突破,更多的优秀的人才也难以吸引到平台,徐总一直在寻找突破口


转型后:就在2020年9月1号参加了共享装修浪涛班,回去以后就招募了第一批合伙人,把公司内部员工全部转了合伙人,瞬间激发了员工核心原动力


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9月份转型完毕后,10月份就单月创造了1300万业绩,合伙人的收入直接翻倍,有的合伙人收入是以前的三四倍


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第二次6周年庆活动,也是年终收官之战,一共收单85单,产值1000多万,这可能是大部分企业一年甚至一年还多的产值了


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后来徐总还通过会议营销大批量招募合伙人


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现在还在陆陆续续有合伙人主动加入公司,徐总也从原来的超高成本运营转变到轻资产运营,他说:现在一切都变得轻松了起来



贵州8090原创装饰周总

转型前:公司800㎡,年前就剩下唯一的一个合伙人,年初加上疫情影响面临倒闭,差点就把车子房子抵押掉,公司外债200多万一个人抗,已经是走投无路


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转型后:2020年4月周总开始转型共享装修,一个多月招募了40多个合伙人,合伙人不仅不要底薪,还给公司交钱


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从此公司再也不缺客户,客户天天爆满,单子都消化不过来,公司运营成本将为0,周总通过2个多月的转型,完美实现逆袭


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湖南简豪装饰吴总

转型前:和传统公司一样,吴总在当地做装修很多年,以前非常好做,后来竞争压力越来越大,加上2019年疫情影响,后来团队散的所剩无几,400㎡的店面两年内亏损了200多万


转型后:2020年4月,吴总选择参加学习共享装修课程,回去了以后小试牛刀,立马签下4个合伙人


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这让吴总有了非常大的信心,紧接着就又立马融了当地最大的3000多平米的店面,且不花一分钱


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两个月后这个店面运营得非常好,设计师和工程部连单子都接不完,又招了一大批工程团队,后来这个最大店面的老板又把当地县城2000多平的店面转成鲁小班的连锁店,一起运营


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现在吴总不缺人才,不缺店面,更不缺业绩,只缺干活的人

好了,案例太多,我就不一一分享


他们之所以能成功,离不开自己坚持不懈的努力和选择了正确的方向,最重要的,是他们愿意花时间进行学习,有了新的认知,才能赚到认知内赚到的钱



就好比股票,你不学习理财知识,股票知识,根本不知道股神巴菲特是如何通过股票赚到919亿,更不知道如何通过股票实现自己的财富自由


所以学习共享装修,就好比学习一堂财富课程,只有掌握了这套财富思维,他才能成为你赚钱的核武器


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所以,我想问...


你是否渴望和他们一样,开店不花钱、客户不用愁、公司轻资产、员工零底薪,从此走上人生巅峰?

你是否渴望彻底告别忙一年到头来却因为不会算账而亏得一塌糊涂?


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没错,正是因为我的线下课非常落地,大量的学员取得了非常惊人的结果,所以,我每个月都会在线下举行1-2期共享装修线下课,并且会有八爪鱼亿盟实战导师现场一对一辅导


共享装修课程,我们细分到了:如何分钱,分多少,收钱怎么收,收多少,如何收,人才如何吸引,如何管理,如何规避法律风险,有哪些文件要签,报价体系如何做到100%精准等等....

(文章底部附课程表)


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你只需要带上你公司的数据,课程现场,我将教你手把手把帐算清楚,把公司共享出去,把人跟钱收回来,课程现场,我将手把手“逼”你成为行业精英,让你掌握共享装修的精髓,从此不再缺人、缺钱、缺业绩......


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那这堂课我究竟怎么收费呢?我们先来算一笔账

 如果我能这堂课能够帮你每年节省至少50%的成本开支,那值多少钱呢?


 如果这堂课还能帮你把帐算清楚,让你不论做多少业绩都不再亏本,那值多少钱呢?


 如果这堂课还能让你不花一分钱招到20乃至50个优秀合伙人,又值多少钱呢?


我相信,就光这三项,100万应该是有的,但是我不会这样来收费


不过报名之前,你必须满足以下三个条件



1、你必须抱着空杯心态学习

2、你必须是老板,股东或者即将创业者

3、你必须保证学习结束后100%的去执行


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那我具体怎么收费呢......


一、收费标准

  原价4980元,前100家报名仅收取2480元(一家公司一个人),增加一人增加500元(仅允许增加1人)


二、参会时间

  2021年5月25-27号


三、会议地点

  中国·杭州(具体地址只对报名学员开放,因为我不接受空降学员)


讲师简介


【杨浪涛】

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  八爪鱼亿盟创始人

  八爪鱼商学院院长

  共享装修平台模式创始人

  中国共发委企业主席团主席

  中国共发委培训中心执行主任

  中国共发委共享装修研究院院长


特别提示:我的课程每一期都爆满,报名名额很快就会被一抢而空,请尽快联系八爪鱼亿盟老师报名,不然你将被安排到下一期

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征集10户符合条件的业主,作为我们无醛环保家装代言人

导行凭什么敢豪言自己的是“0甲醛”?如何能够做到?其背后是“真本事”还是“搞噱头”?


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